Få det mest kompetente styre til din bedrift
Vi hjelper bedrifter å finne de rette styrekandidatene –
som tilfører ny kompetanse tilpasset din virksomhet.
Ditt Styre har en egen database med
kvalifiserte styrekandidater fra ulike bransjer og fagområder.
Rask tilgang til styremedlemmer.
Kvalitetssikrede kandidater.
God styresammensetning.
Med ditt styre får du
Fokus på styrets sammensetning og faglig bredde.
Mangfoldig utvalg av profesjonelle kvinnelige styrekandidater.
Trygg og kvalitetssikret kobling mellom bedrift og styrekandidat.
Norske studier viser at mangfold i styret gir bedre styring, mer
profesjonelt styrearbeid, økt innovasjon, vekst og sterkere resultater.
Finn ditt neste styremedlem –
personlig og treffsikkert
- Vi kartlegger behovene dine – rolle, kompetanse og erfaring.
- Vi presenterer kvalifiserte kandidater – med ulik bakgrunn og styrker.
- Vi bistår i dialogen – slik at dere finner riktig match.
- Bedriften velger kandidaten som passer best.
- Alt det formelle på plass – styreinstruks og avtale om styrehonorar.
Enkel prosess. Riktig kompetanse. Allsidige styrer.
Krav til kjønnsbalanse i norske styrer
Fra 1. januar 2024 trådte nye regler om kjønnsbalanse i styrer i kraft i Norge. Lovverket gjelder for aksjeselskaper med:
- Tre eller flere styremedlemmer, og
- Samlede drifts- og finansinntekter over 100 millioner kroner
Forskningen til Cathrine Seierstad viser at kvotering i norske styrer har ført til:
- Økt kvinneandel i styrer
- Styrket styrearbeid gjennom mer profesjonalisering og bredere kompetanse
- Komplementær kompetanse gir bedre beslutninger – og dokumenterte økonomiske gevinster over tid
- Norsk modell har vært banebrytende i flere europeiske land
Cathrine Seierstad er professor, og har i over 20 år forsket på kjønnskvotering, styrer og ledelse. Hun regnes som en av Norges fremste eksperter på effektene av kvoteringslovgivning i styrerommet.
Hva kjennetegner det optimale styret?
- Eksterne og uavhengige medlemmer – objektivitet og bredere perspektiver.
- Profesjonelt styrearbeid – tydelige roller, struktur og ansvar.
- God styrekultur – åpenhet, respekt og aktiv deltakelse fra alle.
- Allsidig sammensetning av kompetanse og erfaring – bredde i fag og perspektiver.
Renate M Gjermundsen
Grunder og daglig leder
Da jeg begynte med styrearbeid, så jeg jeg hvor mye et styre kan bety for vekst og utvikling – og hvor lett det er at styresammensetningen blir for lik.
Forskning viser at bredder i kompetanse og mangfold i styrer gir bedre resultater. Med det lovverket om kjønnsbalanse, har vi fått en god anledning til å tenke nytt om kompetanse og styresammensetning.
«Jeg brenner for å hjelpe bedrifter med å sette sammen styrer med kloke, modige kvinner og menn som sammen skaper verdier og former fremtiden.»
Kontakt oss
Kontakt oss
- Dittstyre, 3118 Tønsberg
- Org nr: 927 572 265
- [email protected]
- +47 414 23 960
© Dittstyre AS 2025